Сеть правового развития, предоставляющая юридические услуги и консультации, обратилась к нам с необходимостью повысить уровень английского среди своих сотрудников. Целью было улучшить коммуникацию с международными партнерами и клиентами и обеспечить развитие карьеры сотрудников в сфере международного права. Поскольку команда состояла из людей с разным уровнем владения языком и разных специализаций (менеджеры, юристы, финансисты и др.), необходимо было разработать кастомизированную программу обучения, соответствующую специфике каждой группы.
Решение:
- Разработка программы: На основе аудита были созданы обучающие программы для каждой группы с соответствующими материалами: правовые термины для юристов, финансовые – для финансистов, управленческий английский – для менеджеров.
- Выбор преподавателей: Избран преподаватель с опытом в этой сфере, что позволило обеспечить прогресс в изучении языка.
Результаты:
- Улучшение коммуникации: Сотрудники улучшили навыки общения в бизнес-контексте и правовой среде.
- Карьерное развитие: Увеличилась уверенность сотрудников во владении английским языком, что способствовало их карьерному росту.
- Удовлетворение клиентов: Улучшенная коммуникация и точность в правовых консультациях повысили удовлетворение клиентов.
- Общее влияние: Сотрудники стали более эффективными в международной правовой среде.
Индивидуализированная программа обучения для сотрудников. Сети правового развития существенно улучшила уровень их английского языка, что повлияло на эффективность работы с международными клиентами и партнерами. Адаптированные учебные программы для менеджеров, юристов и финансистов сосредоточились на терминах и ситуациях, релевантных каждой группе, что сделало обучение практическим и ориентированным на реальные рабочие задачи
Выбор преподавателей с соответствующим опытом повысил мотивацию сотрудников и способствовал карьерному развитию, поскольку они ощущали значимость обучения для их повседневной работы. Благодаря этому повышению английского языка удалось улучшить международные консультации, увеличить удовлетворенность клиентов и укрепить репутацию компании на международном рынке. Этот подход показывает важность индивидуализированных программ для профессионального развития и стратегического успеха компании.
Рекомендательное письмо
Детали проекта
TABLE HEADER 1 |
TABLE HEADER 2 |
|---|---|
Формат обучения
|
онлайн
|
График обучения
|
групові
|
Кол-во студентов
|
14
|
Уровни
|
от Beginner к Intermediate
|
Узнайте, как организовать обучение в вашей компании
Как будет проходить обучение по GGacdemy?
01 Тестирование
Автоматизированное тестирование – оценка уровня английского всех сотрудников
02 Планирование
Распределение студентов на группы по уровням, утверждение расписания
03 Программа
Разработка программы под направление вашего бизнеса и специальность сотрудника
04 Тестовые
Проведение бесплатных тестовых уроков с возможностью смены преподавателя
05 Старт
Утверждение программы и преподавателей. Получение доступа к онлайн-платформе, подключение к чатам
06 Аналитика
Мониторинг прогресса – ежемесячная отчетность полученных результатов, отслеживание посещаемости и NPS
Форматы обучения
Онлайн
Корпоративные занятия онлайн. Подходят для команд, работающих удаленно
Оффлайн
Оффлайн занятия в офисе вашей компании. Для компаний, предпочитающих офлайн уроки
Гибридное обучение
Идеально подходит для команд, где часть сотрудников работает из дома, часть – из офиса
Преимущества обучения в GGacademy
Инвестиции, которые принесут результат
Улучшаем навыки английского, которые необходимы именно вашему бизнесу
Собственная онлайн-платформа
Все материалы собраны в одном месте – онлайн кабинете студента
Посещаемость свыше 80%
Создаем курсы, на которые студенты идут с удовольствием
Проверенные преподаватели
Не просто репетиторы, а профессиональные сертифицированные локальные преподаватели и носители языка из США, Великобритании и Канады
Профильная программа
Кастомизируем программу в соответствии с вашими потребностями, с возможностью вносить изменения во время обучения
Они уже учатся с нами
Ответы на частые вопросы по корпоративному обучению
Да, мы проводим предварительное определение уровня. Письменное тестирование осуществляется на платформе TestMe, а устное тестирование производится нашим Educator. После этого координаторы проектов получают подробный отчет относительно уровня владения языком сотрудниками и рекомендации по дальнейшему улучшению.
Да, мы формируем учебные группы в соответствии с уровнем владения английским языком каждого сотрудника.
Процесс выглядит следующим образом:
– Формирование списка сотрудников, желающих приобщиться к обучению.
– Диагностика уровня владения языком: письменное тестирование в автоматизированной системе TestMe и краткий устный разговор с преподавателем в Zoom (15 минут). Это позволяет комплексно оценить все речевые навыки.
– Предоставление результатов: каждый участник получает индивидуальный отчет с определенным уровнем английского, а вы сводную таблицу для дальнейшего формирования групп.
– Формирование групп: на основе результатов тестирования мы создаем одноуровневые группы и согласуем их с вами.
– Составление расписания согласно пожеланиям вашей компании.
– Начало обучения.
У нас есть собственная платформа TeachMe для изучения английского языка в полном объеме. Все студенты получают доступ к урокам по грамматике и лексике, а также к задачам по отработке материала. Платформа совместима с Zoom, Google Meets.
Предусмотрен также гибкий формат обучения для студентов, находящихся в командировке, отпуске или больничном.
Мониторинг проходит через личный кабинет компании в нашей CRM-системе, где доступна информация о занятиях, успешности и финансовых данных.
Автоматически формируем на платформе консолидированный финансовый отчет, готовый к выгрузке 24/7
В Grow Global Academy работает более 100 преподавателей, каждый из которых имеет опыт работы в сфере корпоративного обучения английскому языку. 30% нашей команды – это носители языка, иностранцы. Каждый отдел имеет свой Head of Studies, которые сопровождают процесс разработки программы обучения. Поэтому на занятиях по корпоративному английскому языку мы не будем тратить время на изучение разницы между present simple и present continuous.
Первоначально выбираем преподавателя на основании уровня группы, программы и расписания. После нескольких уроков мы собираем обратную связь и при необходимости меняем преподавателя в соответствии с пожеланиями клиента.
*Перед стартом обучения мы присылаем профайлы преподавателей, и у координаторов проектов есть возможность ознакомиться с опытом специалистов перед стартом проекта.
Цену обучения определяют индивидуально, учитывая выбранный курс, его продолжительность и квалификацию преподавателя.
Мы предлагаем пробный урок продолжительностью 45-60 минут (на территории компании или онлайн) для знакомства с нашей школой и методиками обучения. Урок может провести преподаватель, который затем будет заниматься с вами дальнейшей учебой.
Оплата производится по системе послеоплаты. В конце каждого месяца мы присылаем отчет о проведенных занятиях, согласовываем его с координатором проекта, после чего выставляем счет.
Если у вас есть другие пожелания по формату оплаты — будем рады их обсудить и учесть.