Мережа правового розвитку, яка надає юридичні послуги та консультації, звернулася до нас з потребою підвищити рівень англійської мови серед своїх співробітників. Метою було покращити комунікацію з міжнародними партнерами та клієнтами, а також забезпечити розвиток кар’єри співробітників у сфері міжнародного права. Оскільки команда складалася з людей з різним рівнем володіння мовою та різних спеціалізацій (менеджери, юристи, фінансисти та ін), необхідно було розробити кастомізовану програму навчання, що відповідала б специфіці кожної групи.
Рішення:
- Розробка програми: На основі аудиту були створені навчальні програми для кожної групи з відповідними матеріалами: правові терміни для юристів, фінансові – для фінансистів, управлінська англійська – для менеджерів.
- Вибір викладачів: Обрано викладача з досвідом у цій сфері, що дозволило забезпечити прогрес у вивченні мови.
Результати:
- Покращення комунікації: Співробітники покращили навички спілкування в бізнес-контексті та правовому середовищі.
- Кар’єрний розвиток: Збільшилась впевненість співробітників у володінні англійською, що сприяло їх кар’єрному росту.
- Задоволення клієнтів: Покращена комунікація і точність у правових консультаціях підвищили задоволення клієнтів.
- Загальний вплив: Співробітники стали більш ефективними в міжнародному правовому середовищі.
Індивідуалізована програма навчання для співробітників Мережі правового розвитку суттєво покращила рівень їхньої англійської мови, що безпосередньо вплинуло на ефективність роботи з міжнародними клієнтами та партнерами. Адаптовані навчальні програми для менеджерів, юристів і фінансистів зосередились на термінах та ситуаціях, релевантних для кожної групи, що зробило навчання практичним і орієнтованим на реальні робочі завдання.
Вибір викладачів з відповідним досвідом підвищив мотивацію співробітників і сприяв кар’єрному розвитку, оскільки вони відчували значущість навчання для їхньої щоденної роботи. Завдяки цьому підвищенню рівня англійської мови вдалося покращити міжнародні консультації, збільшити задоволеність клієнтів і зміцнити репутацію компанії на міжнародному ринку. Цей підхід демонструє важливість індивідуалізованих програм для професійного розвитку та стратегічного успіху компанії.
Рекомендаційний лист
Деталі проекту
TABLE HEADER 1 |
TABLE HEADER 2 |
|---|---|
Формат навчання
|
онлайн
|
Графік навчання
|
групові
|
К-сть студентів
|
14
|
Рівні
|
від Beginner до Intermediate
|
Дізнайтесь, як організувати навчання у вашій компанії
Як буде відбуватись навчання з GGacdemy?
01 Testing
Автоматизоване безкоштовне тестування – оцінка рівня англійської усіх співробітників
02 Planning
Розподіл студентів на групи по рівням в рамках бюджету компанії Замовника. Затвердження розкладу
03 Curriculum
Розробка програми під напрям вашого бізнесу та фах співробітника
04 Trial
Проведення безкоштовних тестових уроків з можливістю зміни викладача
05 Start
Затвердження програми та викладачів. Отримання доступів до онлайн-платформи, доєднання до чатів
06 Tracking
Моніторинг прогресу – щомісячна звітність отриманих результатів, відслідковування відвідуваності та NPS
Формати навчання
Онлайн
Корпоративні заняття онлайн. Підходять для команд, що працюють віддалено
Офлайн
Офлайн заняття у офісі вашої компанії. Для компаній, що надають перевагу офлайн урокам
Гібридне навчання
Ідеально підходить для команд, де частина співробітників працює з дому, частина - з офісу
Переваги навчання у GGacademy
Інвестиції, які принесуть результат
Покращуємо навички англійської, які необхідні саме вашому бізнесу
Власна онлайн-платформа
Всі матеріали зібрано в одному місці - онлайн кабінеті студента
Відвідуваність вище 80%
Створюємо курси, на які студенти йдуть із задоволенням
Перевірені викладачі
Не просто репетитори, а професійні сертифіковані локальні викладачі та носії мови з США, Великобританії та Канади
Профільна програма
Кастомізуємо програму відповідно до ваших потреб, з можливістю вносити зміни під час навчання
Вони вже навчаються з нами
Відповіді на часті запитання щодо корпоративного навчання
Так, ми проводимо попереднє визначення рівня. Письмове тестування здійснюється на платформі TestMe, а усне тестування проводиться нашим Educator. Після цього координатори проектів отримують детальний звіт щодо рівня володіння мовою співробітниками та рекомендації для подальшого покращення.
Так, ми формуємо навчальні групи відповідно до рівня володіння англійською мовою кожного співробітника. Процес виглядає наступним чином:
– Формування списку співробітників, які бажають долучитися до навчання.
– Діагностика рівня володіння мовою: письмове тестування в автоматизованій системі TestMe та коротка усна розмова з викладачем у Zoom (15 хвилин). Це дозволяє комплексно оцінити всі мовні навички.
– Надання результатів: кожен учасник отримує індивідуальний звіт
із визначеним рівнем англійської, а ви — зведену таблицю для подальшого формування груп.
– Формування груп: на основі результатів тестування ми створюємо однорівневі групи та погоджуємо їх із вами.
– Складання розкладу згідно з побажаннями вашої компанії.
– Початок навчання.
У нас є власна платформа TeachMe для вивчення англійської мови в повному обсязі. Усі студенти отримують доступ до уроків із граматики та лексики, а також до завдань на відпрацювання матеріалу. Платформа сумісна з Zoom, Google Meets.
Передбачено також гнучкий формат навчання для студентів, які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікарняному.
Моніторинг відбувається через особистий кабінет компанії в нашій CRM-системі, де доступна інформація про заняття, успішність і фінансові дані.
Автоматично формуємо на платформі консолідований фінансовий звіт, який готовий до вивантаження 24/7
В Grow Global Academy працює понад 100 викладачів, кожен з яких має досвід роботи у сфері корпоративного навчання англійській мові. 30% нашої команди – це носії мови, іноземці.
Кожен відділ: має свого Head of Studies, які супроводжують процес розробки програми навчання. Тому на заняттях з корпоративної англійської мови ми не будемо витрачати час на вивчення різниці між present simple та present continuous.
Першочергово обираємо викладача на підставі рівня групи, програми та розкладу. Після декількох уроків ми збираємо зворотний зв’язок і за необхідності змінюємо викладача відповідно до побажань клієнта.
*Перед стартом навчання ми надсилаємо профайли викладачів, і у координаторів проектів, є можливість ознайомитись з досвідом спеціалістів перед стартом проекту.
Ціну навчання визначають індивідуально, враховуючи обраний курс, його тривалість і кваліфікацію викладача.
Ми пропонуємо пробний урок тривалістю 60 хвилин (на території компанії або онлайн) для знайомства з нашою школою та методиками навчання. Урок проводить викладач, який потім займатиметься з вами подальшим навчанням.
Оплата здійснюється за системою післяоплати.
Наприкінці кожного місяця ми надсилаємо звіт про проведені заняття, узгоджуємо його з координатором проєкту, після чого виставляємо рахунок.
Якщо у вас є інші побажання щодо формату оплати — будемо раді їх обговорити та врахувати.